In einigen Fällen können Sie eine Arbeitserlaubnis bereits erhalten, bevor Sie ein Jobangebot haben. Wenn Ihre beruflichen Fähigkeiten und Qualifikationen in eine professionelle Kategorie fallen, die auf dem südafrikanischen Arbeitsmarkt noch nicht ausreichend vorhanden sind, können Sie sich für eine Quotengenehmigung bewerben. Im Falle dessen, dass Sie besondere Fähigkeiten mitbringen, können Sie eine Arbeitserlaubnis aufgrund aussergewöhnlicher Fähigkeiten beantragen. Für diese beiden Arbeitsgenehmigungen können Sie sich ohne ein Jobangebot bewerben.
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